Pages

12 November 2012

ΟΤΕ: Ποιά είναι τα κίνητρα αποχώρησης 1600 εργαζομένων.

12 11 2012 - Ο Οργανισμός Τηλεπικοινωνιών της Ελλάδος, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 3556/2007 [άρθρο 3, παρ. 1 (ιστ), (ββ), και άρθρο 21)], την Απόφαση 1/434/03.07.2007 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, το άρθρο 13 του Ν. 3340/2005 και την Απόφαση 3/347/12.07.2005 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, ανακοινώνει τα κίνητρα του Προγράμματος Οικειοθελούς Αποχώρησης, το οποίο απευθύνεται σε εργαζομένους της ΟΤΕ ΑΕ.

Το Πρόγραμμα δίνει κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης σε περίπου 1.600 εργαζόμενους, οι οποίοι αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν μέσα στα επόμενα τρία χρόνια (2013 έως 2015). Επιπλέον δίνονται κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης σε εργαζόμενους με 15 χρόνια υπηρεσία στον ΟΤΕ κατ’ ελάχιστον.

Οι εργαζόμενοι που  θα ανταποκριθούν στο Πρόγραμμα αναμένεται να αποχωρήσουν από την εταιρεία έως τις 31 Δεκεμβρίου 2012.

Το κόστος του Προγράμματος Οικειοθελούς Αποχώρησης, θα  επωμισθεί εξ’ολοκλήρου ο ΟΤΕ, χωρίς καμία συμμετοχή από το Ελληνικό Δημόσιο.

Η συμμετοχή των εργαζομένων στο ανωτέρω Πρόγραμμα εκτιμάται ότι θα ανέλθει περίπου στα 1.200 άτομα. Το συνολικό κόστος του ανέρχεται σε περίπου €153€ εκατ., εκ των οποίων τα €93 εκατ. θα επιβαρύνουν τα αποτελέσματα του 2012, ενώ το υπόλοιπο ποσό είχε επιβαρύνει (ως πρόβλεψη αποζημίωσης) τα αποτελέσματα προηγουμένων περιόδων. Ο μέσος όρος της αποζημίωσης των συμμετεχόντων στα Προγράμματα υπολογίζεται ότι θα προσεγγίσει τα €127.000.



Post a Comment